踏勘现场，

一般投标的基本要求 投标程序十分复杂 ，竞争很激烈
，如果对投标规律缺乏研究，指导思想不明确 ，工作稍有疏忽，就可能导致失去投标的有利机遇
，达不到中标取胜的目的，增加承包的风险程度和铸成 重大的经济损失。一般来说 ，任何投标单位在开展报价业务时
，首先要对投标工作有全面的认识，明确其基本要求 ，投标的基本要求一般有以下几点： 1?目的性 。投标报价的总目的是为了达到中标取胜、获得经营任务 、提高企业效益
。在投标中
，报什么价格取决于企业的投标目的。因为不同的目的具有不同的报价策略和价 格水平 。通常情况下，以获得最大利润为目的 ，这是一种较为典型的经济目的；另外还有为补充企业生产任务的不足
，维持企业的生产均衡，以扭转成本上升
、效益滑坡的局面；为显 示本企业技术管理的先进性或提高社会知名度 ，以开拓产品销售市场；为克服市场暂时出现的生存危机等。只有明确了投标的目的
，才有可能达到既定目的
。 2?及时性。在招标中一般规定有招标的时限 。投标单位不能在规定的时限内完成招标工程项目的估价等工作，就可能失去竞争的机会
。一项投标的估价报价的工作量是很大的  ，特 别是对那些大型工程项目和综合成套设备的承包项目，估价计算的工作量更是十分浩繁。为此
，在投标中，对报价的及时性显得尤为重要 。不能做到这一点 ，就失去投标的基本条件
。 3?准确性。投标报价
，必需建立在科学分析和可靠计算的基础上，这样才能较准确的反映工程造价 。机械制造企业制定标价与确定产品价格的原理和方法基本相同 ，但其难度 比确定产品价格大的多
。企业对产品的定价
，是在资料基本齐备、情况基本明了的基础上进行的；而对于投标报价所需要的资料，需由投标单位自己去收集和查找。但是 ，对于采用投 标方法中标的产品
，一般多属技术水平高 、工艺先进的专用设备或成套设备，其价值较大而可比性较差 。因此 ，准确地报价直接关系到企业竞争的胜败、效益的高低
。 4?策略性。在复杂的竞争环境中
，单靠报价及时和准确企图一举中标是远远不够的 。投标价要取得成功，还要视招标项目特点和竞争对手特点以及招标单位意向等具体情况 ， 运用投标报价策略和投标竞争艺术，在一定时机分别采用高价
、中价或低价策略
，从而获得中标。 二、全面收集招标的信息 信息是投标业务的重要一环
。对国内投标单位来说，收集招标信息的主要渠道是： 1?根据我国国民经济建设的五年规划和投资发展规模 ，以及中央和各地区年度具体经济建设投资发展项目
，企业技术改造项目，收集综合整理出适合本单位投标对象的项目； 2?根据国家经济政策和已批准的投资项目 ，可以从主管建设部门 、建设银行和建设单位方面得到项目具体投资规模
、项目建设进度和工程建设要求； 3?在扩大企业自主权的情况下
，可以充分了解生产企业扩建、改造项目的建设目标和具体内容； 4?收集同行业承包单位对某些工程建设项目的意向 、力量和投标方向
、策略。

总之，投标单位应通过各种渠道 ，如向各级政府计划部门、建设主管部门和建设单位 、同行业承包单位等
，收集各种有关建设投资
、招标和投标等信息，并要摸透政府、建设单位和建 设银行(或有关银行)的规定 、意向和策略 ，以及他们对待投标者的态度等 。同时还要分析每个可能的竞争者的力量和策略
，以选择合适的投标目标进行跟踪
。 三
、选择投标的项目 当承包企业通过信息工作获得一些招标项目，并认为可能从这些项目的投标中受益 ，也就是说产生了一定的兴趣时，那么所面临的问题是如何在这些招标项目中进行选择。一般来讲
， 在选择投标项目中要慎重研究和充分估计投标的可能性，要对以下几个问题做出正确判断： 1?招标单位的时间约束条件：包括投标的时间、制定标价所需时间 、以及开标日期限制等 。承包企业能否在投标的这些时间约束条件内 ，来完成投标的全部工作程序
，这是能否选择 投标项目的先决条件
。 2?企业本身的生产约束条件：招标单位对一些重大建设工程，都有一定的交工进度限制 ，承包企业在限定的工程进度内
，从计划投入到产出交工要多长时间，现有的生产负荷能否承 担 得了；在生产过程中要投入多少资金 ，是否已经有了着落；技术质量和成本水平的信誉如何
，有否达到招标要求的保证措施。 3?外部环境的各种约束：诸如原材料、配套件等的订货
、到货有无保证；需要补充的加工设备 、工装等能否如期安装投产；建设工程项目的土木工程进度能否适应工程设备安装进度要求 ，工程设备的出厂运输 、安装
、调试的环境会遇到的困难条件 ，在工作设备的制造过程中价格、税收 、利息
、汇率会有什么变化
，对承包工程价格将产生的影响等，都要认真考虑 。 总之 ，投标单位只有对这些内外约束条件进行充分估计，认为对某一招标项目确有投标承包的能力与把握时
，才可以把投标对象确定下来
。 四、研究确定投标的对象 投标单位根据工程设备投标信息，经过初步调查研究和定性分析 ，选择出某一适宜项目准备参加投标时
，是否能够确定为投标对象，还应当用科学的方法进行定量分析 ，并从本单位经 营目标出发
，最后做出决断。这是因为投标的风险性很大，但又不可回避 ，必须改变传统的经验判断 、领导拍板
，或者先揽活
、后核算、出了问题找上面的办法，利用现代科学手段和 方法 ，做出是否参加投标的正确决策
，就可以把投标风险减少到最低限度，把争取中标可能增加到最大限度 。 1?对各种约束条件进行定量分析
。为了在众多的约束条件下合理地选择投标工程 ，须要通过建立数学模型进行定理分析，为正确的确定投标对象提供决策依据。定量分析的方式
，有 决策树法 、线性规划法和多标目规划法 。 2?纳入企业经营目标进行权衡选择。在一般情况下，投标单位参加工程设备投标的目的 ，是为了获得经济效益
。但经营目标不能仅限于增加盈利
，其实盈利水平的提高也是多个经营 目标实施结果的综合反映。在选择工程设备投标对象时，通常是与实现各个经营目标结合在一起的 。如承揽某一工程设备项目是为了在提高技术和质量水平上练兵；是打算在国内或国 际上增强企业的知名度与信誉；是争取在一个新的领域内打开产品的销路；是充分发挥企业的多余生产能力 ，或使企业有活干
、转亏为盈等等
。有的工程设备投标项目可以既给本单位 带来一定的盈利
，又与本单位各个经营目标相一致，这是最理想的；但有的则由于竞争或其他因素影响 ，利润微薄
，只能实现其他经营目标，从长远看能给本单位和社会带来更大的经 济效益 ，这也是可取的；也还有另外一种情形
，就是本单位无利可获甚至亏损，但是重点建设需要 ，可以替代进口，社会效益更大
，如果能争取国家在有关经济条件上，如指令性原材 料供应、进口原材料 、零部件关税、工程设备制造货款利息等 ，给予必要的优惠和扶持
，也是可以选取的，否则投标单位在承包经营的条件下 ，对这样的项目是难以承接的。 3?依据承包伙伴的落实与否做最终决断 。一个大型项目
，不但生产和技术相当复杂，而且需要众多的配套设备 ，特别是“交钥匙 ”工程
，要从研究设计，加工制造 ，到安装调试
，投 产运行等方面系统全面负责，仅靠某一个或少数几个企业承包是不大可能的 ，必须要有一定的承包组织形式，以一龙头企业为主结成有力的承包伙伴
。承包伙伴的具体成员
，要视招标 的工程设备项目的复杂程度和要求条件来定，简单的项目只需挑选一批主机和配套生产企业 ，复杂的项目不但要有国内生产企业
，还要吸收国外厂商合作，通常还需要有科研
、设计、 安装等单位参加。在承包伙伴选定 ，承包组织有了着落时
，才可以对投标对象进行最终决断 。当前，国内横向经济联合有了发展 ，各类工程设备制造集团公司相继成立
，有条件的集团 公司也可以单独进行投标承包，至于集团公司内部的合作关系 ，可以在中标后采取内部招标承包的形式
，实行分承包或转承包的方法解决，但要符合法律法规及招标人的要求
。

国务院2015年基层兽医改革指南基层兽医站怎么改革？官方兽医什么时候能拿到国家工资？

生产线是以一定类型的零件组为对象组织的一种多品种生产组织形式。它拥有为完成这几种同类零件的加工任务所必需的机器设备 ，这些设备和工作地是按生产线上多数零件或者主要零件的工艺路线和工序劳动量比例来排列和配置的 。生产线不象流水线那样严格按节拍进行生产，不能大量采用专用高效设备和工具
，不能保证工艺过程的高度连续性，但是它有较大的灵活性 ，能适应多品种生产的需要
。

基本介绍 中文名 ：生产线 外文名 ：Production line 类型 ：路线 来源 ：英格兰北部 种类 ：产品生产线和零部件生产线 历史由来,种类,生产线平衡,术语定义,意义,线平衡率,改善方法,柔性特点,自动化,发展趋势,技术依赖,相关产品, 历史由来 从前在英格兰北部的一个小镇里
，有一个名叫艾薇的人开的鱼和油煎土豆片商店。在店里面，每位顾客需要排队才能点他（她）要的食物（比如油炸鳕鱼 ，油煎土豆片
，豌豆糊，和一杯茶） ，然后每个顾客等著盘子装满后坐下来进餐 。 艾薇店里的油煎土豆片是小镇中最好的
，在每个集市日中午的时候，长长的队伍都会排出商店。所以当隔壁的木器店关门的时候 ，艾薇就把它租了.他们没办法再另外增加服务台了；艾薇的鳕鱼和伯特的油煎土豆片是店里面的主要卖点
。但是后来他们想出了一个聪明的办法。他们把柜台加长
，艾薇，伯特 ，狄俄尼索斯和玛丽站成一排 。顾客进来的时候，艾薇先给他们一个盛着鱼的盘子
，然后伯特给加上油煎土豆片，狄俄尼索斯再给盛上豌豆糊 ，最后玛丽倒茶并收钱
。顾客们不停的走动；当一个顾客拿到豌豆糊的同时
，他后面的已经拿到了油煎土豆片，再后面的一个已经拿到了鱼。一些穷苦的村民不吃豌豆糊-但这没关系 ，这些顾客也能从狄俄尼索斯那里得个笑脸 。这样一来队伍变短了
，不久以后，他们买下了对面的商店又增加了更多的餐位
。这就是流水线。将那些具有重复性的工作分割成几个串列部分 ，使得工作能在工人们中间移动
，每个熟练工人只需要依次的将他的那部分工作做好就可以了 。虽然每个顾客等待服务的总时间没变，但是却有四个顾客能同时接受服务 ，这样在集市日的午餐时段里能够照顾过来的顾客数增加了三倍
。 种类 生产线的种类
，按范围大小分为产品生产线和零部件生产线，按节奏快慢分为流水生产线和非流水生产线 ，按自动化程度，分为自动化生产线和非自动化生产线。 生产线的主要产品或多数产品的工艺路线和工序劳动量比例
，决定了一条生产线上拥有为完成某几种产品的加工任务所必需的机器设备，机器设备的排列和工作地的布置等 。生产线具有较大的灵活性 ，能适应多品种生产的需要；在不能采用流水生产的条件下
，组织生产线是一种比较先进的生产组织形式；在产品品种规格较为复杂，零部件数目较多 ，每种产品产量不多
，机器设备不足的企业里，采用生产线能取得良好的经济效益
。 生产线平衡 生产线平衡主要包括生产线平衡的相关定义 、生产线平衡的意义
、工艺平衡率的计算、生产线平衡的改善原则和方法。 术语定义 流程的“节拍 
”（Cycle time）是指连续完成相同的两个产品（或两次服务 ，或两批产品）之间的间隔时间 。换句话说
，即指完成一个产品所需的平均时间。节拍通常只是用于定义一个流程中某一具体工序或环节的单位产出时间
。如果产品必须是成批制作的，则节拍指两批产品之间的间隔时间。在流程设计中 ，如果预先给定了一个流程每天（或其它单位时间段）必须的产出
，首先需要考虑的是流程的节拍 。 而通常把一个流程中生产节拍最慢的环节叫做“瓶颈“（Bottleneck）
。流程中存在的瓶颈不仅限制了一个流程的产出速度，而且影响了其它环节生产能力的发挥。更广义地讲 ，所谓瓶颈是指整个流程中制约产出的各种因素 。例如，在有些情况下
，可能利用的人力不足 、原材料不能及时到位
、某环节设备发生故障、信息流阻滞等，都有可能成为瓶颈
。正如“瓶颈”的字面含义 ，一个瓶子瓶口大小决定着液体从中流出的速度
，生产运作流程中的瓶颈则制约著整个流程的产出速度。瓶颈还有可能“漂移 ”，取决于在特定时间段内生产的产品或使用的人力和设备 。因此在流程设计中和日后的日常生产运作中都需要引起足够的重视
。 与节拍和瓶颈相关联的另一个概念是流程中的“空闲时间”（idle time）。空闲时间是指工作时间内没有执行有效工作任务的那段时间 ，可以指设备或人的时间 。当一个流程中各个工序的节拍不一致时
，瓶颈工序以外的其它工序就会产生空闲时间
。 这就需要对生产工艺进行平衡。制造业的生产线多半是在进行了细分之后的多工序流水化连续作业生产线，此时由于分工作业 ，简化了作业难度
，使作业熟练度容易提高，从而提高了作业效率 。然而经过了这样的作业细分化之后 ，各工序的作业时间在理论上
，现实上都不能完全相同，这就势必存在工序间节拍不一致出现瓶颈的现象。除了造成的无谓的工时损失外 ，还造成大量的工序堆积即存滞品发生
。 产的中止。为了解决以上问题就必须对各工序的作业时间平均化，同时对作业进行标准化
，以使生产线能顺畅活动 。 “生产线工艺平衡
”即是对生产的全部工序进行平均化，调整各作业负荷 ，以使各作业时间尽可能相近
。是生产流程设计与作业标准化必须考虑的最重要的问题。生产线工艺平衡的目的是通过平衡生产线使用现场更加容易理解“一个流”的必要性及“小单元生产 ”（Cell production）的编制方法
，它是一切新理论新方法的基础 。 意义 1.提高作业员及设备工装的工作效率； 2.单件产品的工时消耗，降低成本（等同于提高人均产量） 3.减少工序的在制品 ，真正实现“一个流
”； 4.在平衡的生产线基础上实现单元生产
，提高生产应变能力，对应市场变化 ，实现柔性生产系统； 5.通过平衡生产线可以综合套用到程式分析 、动作分析
、规划（Layout）分析、搬运分析 、时间分析等全部IE手法
，提高全员综合素质
。 线平衡率 要衡量工艺总平衡状态的好坏，我们必须设定一个定量值来表示 ，即生产线平衡率或平衡损失率
，以百分率表示。 首先，要明确一点 ，虽然各工序的工序时间长短不同，但如前所述
，决定生产线的作业周期的工序时间只有一个，即最长工序时间Pitch time ，也就是说Pitch time等于节拍（cycle time） 。另外一种计算方法同样可以得到cycle time
，即由每小时平均产量，求得一个产品的CT（Q ，每小时产量）
。 1.生产线的平衡计算公式 平衡率=（各工序时间总和/（工位数*CT））*100=（∑ti/（工位数*CT））*100 2.生产线的平衡损失率计算公式 平衡损失率= 1- 平衡率 改善方法 平衡率改善的基本原则是通过调整工序的作业内容来使各工序作业时间接近或减少这一偏差。实施时可遵循以下方法： 1.首先应考虑对瓶颈工序进行作业改善
，作业改善的方法，可参照程式分析的改善方法及动作分析
、工装自动化等IE方法与手段； 2.将瓶颈工序的作业内容分担给其它工序； 3.增加各作业员 ，只要平衡率提高了
，人均产量就等于提高了，单位产品成本也随之下降； 4.合并相关工序 ，重新排布生产工序
，相对来讲在作业内容较多的情况下容易拉平衡； 5.分解作业时间较短的工序，把该工序安排到其它工序当中去 。生产线平衡指南主要包括生产线平衡的相关定义、生产线平衡的意义 、工艺平衡率的计算、生产线平衡的改善原则和方法
。 总结来说,可以归纳为"删除,合并,简化,重排";删除多余的作业,合并长短工序再平均,通过设备或工治具简化复杂的操作,重新排生产工艺流程; 柔性特点 柔性生产线主要是为了适应当今市场订单的多品种
、小批量 ，生产换线频繁，柔性生产线的灵活性
，积木式组合结构，能在最短的时间内适应产品变型过程 ，让生产及时恢复。产品广泛套用在汽车工业、电子制造业 、通讯产业
、生物工程、制药业 、军工业
、各种化工、精密五金等多样化的生产环节 。 模组化 ：线棒产品可随意拼装 、连线
、积木式组合结构
，方便重组柔性:结构简单，拆装方便能发挥个人创意 ，绝对能满足现代企业常品多样化制造。 简单化 ：工作台的使用空间小
，库存的力很大，对接单量的中小企业有很大的帮助
。 人力化 ：柔性工作台的能让几个人的工位为一个人做好 ，完成的时间更快。 环保型 ：加工过程省掉打磨、焊接 、表面处理
，而且每个都可以循环再利用，杜绝浪费面板可选木板 ，（PVC板
，表面可选防静电胶皮 。防静电防火板，不锈钢等）或滑轨式工装板
。 柔性生产线又名生产流水线 ，生产线外挂程式线
、精益管生产线、线棒生产线！ 自动化 生产线的自动化有以下步骤： 1．先确定节拍时间：不论何种制品，皆在其必须完成的恰好时间内制造。 2．单位流程：只针对一项产品
，进行单位配件的搬运 、装配、加工及素材的领取 。 3．先导器：制作以目视即能了解节拍时间的装置
。 4．U字型生产线：将设备依工程顺序逆时针排列，并由一人负责出口及入口。 5．AB控制：只有当后工程无产品 ，而前工程有产品的情形
，才进行工程 。 6．灯号：传达生产线流程中产品异状的装置
。 7．后工程领取：生产线的产品要因应后工程的需求。 发展趋势 ①继续向大型化发展 。大型化包括大输送能力
、大单机长度和大输送倾角等几个方面
。水力输送装置的长度已达 440公里以上。带式输送机的单机长度已近15公里，并已出现由若干台组成联系甲乙两地的"带式输送道" 。不少国家正在探索长距离、大运量连续输送物料的更完善的输送机结构。②扩大输送机的使用范围
。发展能在高温 、低温条件下
、有腐蚀性、放射性 、易燃性物质的环境中工作的 ，以及能输送炽热
、易爆、易结团 、粘性的物料的输送机。③使输送机的构造满足物料搬运系统自动化控制对单机提出的要求 。如邮局所用的自动分拣包裹的小车式输送机应能满足分拣动作的要求等
。④降低能量消耗以节约能源
，已成为输送技术领域内科研工作的一个重要方面。已将1吨物料输送1公里所消耗的能量作为输送机选型的重要指标之一 。⑤减少各种输送机在作业时所产生的粉尘
、噪声和排放的废气
。 技术依赖 我国生产线公司以高质量、低价位 、优服务吸引了广大新老客户。但是在我国生产线工业快速发展的背后，触目惊心的是大量技术含量高的成套设备仍依靠进口 ，每年大量的外汇用于进口成套的高端设备 。如塑胶薄膜双向拉伸设备
，一条生产线就近1亿元，从上世纪70年代开始引进 ，到目前为止
，国内相继进口此类生产线110条
。除此之外，还有产品业大量使用的无菌薯片生产线食品包装盒
、灌装设备几乎都为瑞典利乐公司一家提供。业内专家认为 ，我国生产线食品包装机械对国外高端技术的过度依赖，已经严重制约了我国生产线工业持续、稳定发展 。 相关产品 PVC (PE) 多孔管因其截面成梅花状
，这个其实也是塑胶机械的一种
。因此又称梅花管或蜂窝管。因其独特的多孔连体结构，具有较强的耐冲击性 、抗压性、高韧性 ，且实现线管屏障隔离等特性
，还具有施工简单
、穿缆快、施工环境适应性强 、降低工程投资等特点 。现已广泛套用于电信
、电力及广电部门电缆、光缆铺设等多种领域。

职业资格证书专业种类？

根据《国务院关于推进兽医管理体制改革的若干意见》的内容在管理机构 、执法机构
、技术支持体系、动物防疫机构建设方面进行改革
。现有兽医工作人员，要通过业务培训提高综合素质和业务水平 ，并经资格认可 、政府任命等办法
，逐步进入官方兽医队伍。并入之后才能拿到国家工资 。具体内容如下：

《国务院关于推进兽医管理体制改革的若干意见》

三
、建立健全兽医工作体系

（四）建立健全兽医行政管理机构
。

中央一级兽医行政管理机构列入农业部的内设机构。省以下兽医行政管理机构由省级人民政府结合本地养殖业发展情况和兽医工作需要确定，并按程序报批 。上级兽医行政管理机构对下级兽医行政管理机构负有指导职责；各级兽医行政管理机构对动物防疫、检疫工作负有指导和监督职责
。

要加强兽医医政 、药政管理 ，实施官方兽医制度。

（五）建立兽医行政执法机构 。

省
、市、县三级人民政府可根据本地的实际情况
，对现有动物防疫 、检疫、监督等各类机构及其行政执法职能进行整合，组建动物卫生监督机构 ，作为行政执法机构
，依法负责动物防疫
、检疫与动物产品安全监管的行政执法工作，兽医行政管理机构负责对其进行归口管理 ，并加强其履行职责所必需的技术手段和能力建设
。

出入境动物及其产品的检疫工作，按照国家有关法律和法规的规定执行。

（六）建立健全各级兽医技术支持体系 。

承担动物疫病监测、诊断 、流行病学调查研究等技术支持机构（实验室）是兽医行政管理和执法监督的重要技术保障和依托
。要整合现有兽医技术支持机构和资源
，按照综合设置的原则，建立健全各级兽医技术支持体系。

按照统筹规划
、合理布局的原则 ，充分利用现有高等院校、科研院所等兽医技术资源
，通过充实力量 、资格认可
、安全监管，切实加强国家兽医参考实验室、区域诊断实验室建设 。

(七)切实加强基层动物防疫机构建设。

根据经营性服务和公益性职能分开的原则 ，积极推进乡镇畜牧兽医站改革
。由县级兽医行政主管部门按乡镇或区域设立畜牧兽医站
，人员 、业务
、经费等由县级兽医行政主管部门统一管理，承担动物防疫、检疫和公益性技术推广服务职能。

要将原由乡镇畜牧兽医站承担的诊疗服务等经营性业务进行科学界定 ，并与公益性职能合理分离
，使其走向市场 。鼓励和引导乡镇畜牧兽医站分流人员创办经营性兽医服务实体
。

扩展资料：

《国务院关于推进兽医管理体制改革的若干意见》

四 、加强兽医队伍和工作能力建设

（八）逐步推行官方兽医制度。官方兽医是指经资格认可
、法律授权或政府任命，有权出具动物卫生证书的国家兽医工作人员 。参照国际通行做法 ，国家逐步推行官方兽医制度
。现有兽医工作人员
，要通过业务培训提高综合素质和业务水平，并经资格认可、政府任命等办法 ，逐步进入官方兽医队伍。

各级兽医工作机构的人员编制，由机构编制部门会同财政和兽医行政主管部门核定

（九）逐步实行执业兽医制度 。从事动物疫病诊断 、治疗和动物保健等经营活动的兽医人员
，必须经培训、考试，取得执业兽医资格
。对兽医体制改革中分流出来的兽医人员 ，依法纳入当地的社会保障体系；已参保的分流人员要按照国家有关规定及时办理其社会保险关系调转手续
，做好各项社会保险的衔接工作。

各地要通过成立兽医行业协会等方式，实行行业自律 ，规范从业行为
，提高服务水平 。

（十）切实加强兽医工作能力建设
。要重视和加强兽医教育，保证人力资源储备 ，提高从业人员素质。加强兽医科学研究
，完善动物疫病控制手段，建立健全风险评估机制 ，提高科学防治水平 。加强对外交流与合作
，积极参与国际兽医事务，跟踪研究国际动物卫生规则 ，及时调整和完善国内相关政策。

『壹』 法律职业资格证书的种类有哪些

A证——必须以本科及以上学历报名，分数达到360及以上
，才可以获得A证
。

B证——户口属于放宽地区的法律专业专科考生，司法考试成绩在360以上。

C证——属于国家规定放宽学历条件地区 ，报名学历为法律专科
，当年考试成绩达到公布的放宽地区合格分数线的考生 。

注意：改革后原法律职业资格B证已经取消，只有A
、C两类证书 ，但原已考过司法考试的考生
，证书不受影响
。

『贰』 技师职业资格证书有哪些

技师职业资格证书有：

1、动物疫病防治员：动物疫病防治员是在兽医师的指导下，从事动物常见病和多发病防治的人员。本职业共设三个等级 ，分别为：初级（国家职业资格五级） 、中级（国家职业资格四级）
、高级（国家职业资格三级） 。

2、测量放线工：指利用测量仪器和工具测量建筑物的平面位置和高程
，并按施工图放实样 、确定平面尺寸的人员
。取得所申报职业工种的中级工等级证书满四年
、取得所申报职业工种的中级工等级证书并经过高级工培训结业的可申请报考中级工。

3、组合机床操作工：指操作组合机床 、机加工生产线，对工件进行切削加工的人员 。本职业共设三个等级 ，分别为初级（国家职业资格五级）
、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）
。

4 、电气安装工：指使用机具
、检测仪器对电气设备、装置进行安装 、调试的人员。本职业共设五个等级
，分别为初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）
、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级） 、高级技师（国家职业资格一级） 。

5
、金属热处理工：金属热处理工职业共设五个等级，分别为：初级（国家职业资格五级）、中级（国家资格四级） 、高级（国家职业资格三级）
、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）
。

『叁』 国家职业资格证书有哪些种类科目

比较常见的有:营销师 电子商务师 秘书 涉外秘书 物流师 人力资源师 物业管理师 职业指导师 项目管理师 经营师 策划师 心理咨询师 企业培训师 理财规划师 职业经理人 美术设计师 室内装饰设计师 网络管理师 营养师.还有一些普通工种,如电工 焊工 家电维修 美容 美发等

『肆』 职业资格证书的等级分类有哪些

共分为五个等级 ，部分职业设定四个等级：

高级技师 （一级/高级职称）：能够熟练运用专门技术和特殊能力在本职业的各个领域完成复杂的 、非常规性工作；熟练掌握本职业的关键操作技术，能够独立处理和解决高难度的技术难题；在技术攻关方面有创新。能组织开展技术改造
、技术革新活动；能组织开展系统的专业技术培训；具有技术管理能力 。

技师 （二级/中级职称）：能够熟练运用基本技术和专门能力完成较为复杂的工作
，包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般人员。

高级（三级/助理职称）：能够熟练运用专门技术和特殊能力完成复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键技术，能够独立处理和解决技术难题；在技术方面有创新；

中级（四级）：能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；在特定情况下 ，能运用专门技能完成技术较为复杂的工作
， 能够与他人进行合作
。

初级（五级）：能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。

『伍』 技能类国家职业资格证书有哪些

人力资源和社会保障部公示了国家职业资格目录清单，拟列入职业资格目录清单151项 。其中 ，专业技术人员职业资格58项
，技能人员职业资格93项
。

附件：国家职业资格目录清单(共计151项) 国家职业资格目录清单

一 、专业技术人员职业资格 （共计58项。其中准入类34项，水平评价类24项） 序号 职业资格名称 实施部门 （单位） 资格类别 1 教师资格 教育部 准入类 2 注册消防工程师 公安部
、人力资源社会保障部 准入类 3 法律职业资格 司法部 准入类 4 中国委托公证人资格（香港、澳门） 司法部 准入类 5 注册会计师 财政部 准入类 6 民用核安全设备无损检验人员资格 环境保护部 准入类 7 民用核设施操纵人员资格 环境保护部 、国家能源局 准入类 8 注册核安全工程师 环境保护部、人力资源社会保障部 准入类 9 注册建筑师 全国注册建筑师管理委员会及省级注册建筑师管理委员会 准入类 10 监理工程师 住房城乡建设部
、交通运输部、水利部 、人力资源社会保障部 准入类 11 房地产估价师 住房城乡建设部
、国土资源部、人力资源社会保障部 准入类 12 造价工程师 住房城乡建设部 、交通运输部
、水利部、人力资源社会保障部 准入类 13 注册城市规划师 住房城乡建设部 、人力资源社会保障部
、中国城市规划协会 准入类 14 建造师 住房城乡建设部、人力资源社会保障部 准入类 15 勘察设计注册工程师 注册结构工程师 住房城乡建设部 、人力资源社会保障部 准入类 注册土木工程师 住房城乡建设部
、交通运输部、水利部 、人力资源社会保障部 注册化工工程师 住房城乡建设部、人力资源社会保障部 注册电气工程师 注册公用设备工程师 注册环保工程师 住房城乡建设部
、环境保护部、人力资源社会保障部 注册石油天然气工程师 住房城乡建设部 、人力资源社会保障部 注册冶金工程师 注册采矿/矿物工程师 注册机械工程师 16 注册验船师 交通运输部
、农业部、人力资源社会保障部 准入类 17 船员资格（含船员 、渔业船员） 交通运输部
、农业部 准入类 18 兽医资格 执业兽医 农业部 准入类 乡村兽医 19 拍卖师 商务部、人力资源社会保障部 、中国拍卖行业协会 准入类 20 演出经纪人员资格 文化部 准入类 21 医生资格 医师 国家卫生计生委 准入类 乡村医生 人体器官移植医师 22 护士执业资格 国家卫生计生委
、人力资源社会保障部 准入类 23 母婴保健技术服务人员资格 国家卫生计生委 准入类 24 出入境检疫处理人员资格 质检总局 准入类 25 注册设备监理师 质检总局、人力资源社会保障部 准入类 26 注册计量师 质检总局 、人力资源社会保障部 准入类 27 广播电视播音员
、主持人资格 新闻出版广电总局 准入类 28 新闻记者职业资格 新闻出版广电总局 准入类 29 注册安全工程师 安全监管总局、人力资源社会保障部 准入类 30 执业药师 食品药品监管总局 、人力资源社会保障部 准入类 31 专利代理人 国家知识产权局 准入类 32 导游资格 国家旅游局 准入类 33 注册测绘师 国家测绘地信局、人力资源社会保障部 准入类 34 航空人员资格 空勤人员
、地面人员 中国民航局 准入类 民用航空器外国驾驶员、领航员 、飞行机械员
、飞行通信员 航空安全员 民用航空电信人员、航行情报人员 、气象人员 35 工程咨询（投资）专业技术人员职业资格 国家发展改革委
、人力资源社会保障部、中国工程咨询协会 水平评价类 36 通信专业技术人员职业资格 工业和信息化部 、人力资源社会保障部 水平评价类 37 计算机技术与软件专业技术资格 工业和信息化部
、人力资源社会保障部 水平评价类 38 社会工作者职业资格 民政部、人力资源社会保障部 水平评价类 39 会计专业技术资格 财政部 、人力资源社会保障部 水平评价类 40 资产评估师 财政部
、人力资源社会保障部、中国资产评估协会 水平评价类 41 经济专业技术资格 人力资源社会保障部 水平评价类 42 土地登记代理专业人员职业资格 国土资源部 、人力资源社会保障部、中国土地估价师与土地登记代理人协会 水平评价类 43 环境影响评价工程师 环境保护部
、人力资源社会保障部 水平评价类 44 房地产经纪专业人员职业资格 住房城乡建设部、人力资源社会保障部 、中国房地产估价师与房地产经纪人学会 水平评价类 45 机动车检测维修专业技术人员职业资格 交通运输部
、人力资源社会保障部 水平评价类 46 公路水运工程试验检测专业技术人员职业资格 交通运输部、人力资源社会保障部 水平评价类 47 水利工程质量检测员资格 水利部 水平评价类 48 卫生专业技术资格 国家卫生计生委 、人力资源社会保障部 水平评价类 49 审计专业技术资格 审计署
、人力资源社会保障部 水平评价类 50 税务师 税务总局、人力资源社会保障部 、中国注册税务师协会 水平评价类 51 认证人员职业资格 质检总局 水平评价类 52 出版专业技术人员职业资格 新闻出版广电总局
、人力资源社会保障部 水平评价类 53 统计专业技术资格 国家统计局、人力资源社会保障部 水平评价类 54 银行业专业人员职业资格 银监会 、人力资源社会保障部
、中国银行业协会 水平评价类 55 证券业从业人员资格 证监会 水平评价类 56 期货从业人员资格 证监会 水平评价类 57 文物保护工程从业资格 国家文物局 水平评价类 58 翻译专业资格 中国外文局、人力资源社会保障部 水平评价类

二 、技能人员职业资格 （共计93项 。其中准入类8项 ，水平评价类85项） 序号 职业资格名称 实施部门 （单位） 资格类别 1 消防设施操作员 消防行业技能鉴定机构 准入类 2 焊工 人社部门技能鉴定机构 准入类 环境保护部（民用核安全设备焊工、焊接操作工） 3 家畜繁殖员 农业行业技能鉴定机构 准入类 4 关于健身和娱乐场所服务人员 游泳救生员 体育行业技能鉴定机构 准入类 社会体育指导员（游泳
、滑雪、潜水 、攀岩） 体育行业技能鉴定机构 5 关于航空运输服务人员 民航乘务员
、机场运行指挥员 民航行业技能鉴定机构 准入类 6 关于道路运输服务人员 道路客运汽车驾驶员、道路货运汽车驾驶员 交通运输行业技能鉴定机构 准入类 机动车驾驶教练员 7 关于轨道交通运输服务人员 轨道列车司机 交通运输 、铁路行业技能鉴定机构 准入类 8 关于消防和应急救援人员 消防员 消防行业技能鉴定机构 准入类 森林消防员 林业行业技能鉴定机构 应急救援员 紧急救援行业技能鉴定机构 9 关于机械设备修理人员 设备点检员 冶金行业技能鉴定机构 水平评价类 机修钳工 人社部门技能鉴定机构会同有关行业协会 电工 仪器仪表维修工 锅炉设备检修工
、变电设备检修工 电力行业技能鉴定机构 工程机械维修工 机械行业技能鉴定机构 10 关于通用工程机械操作人员 起重装卸机械操作工 交通运输行业技能鉴定机构、人社部门技能鉴定机构会同有关行业协会 水平评价类 起重工 人社部门技能鉴定机构会同有关行业协会 11 关于建筑安装施工人员 电梯安装维修工 、制冷空调系统安装维修工
、锅炉设备安装工 人社部门技能鉴定机构会同有关行业协会 水平评价类 12 关于土木工程建筑施工人员 筑路工、桥隧工 交通运输行业技能鉴定机构 水平评价类 防水工 人社部门技能鉴定机构会同有关行业协会 水工建构筑物维护检修工 交通运输 、电力行业技能鉴定机构 电力电缆安装运维工 电力行业技能鉴定机构 13 关于房屋建筑施工人员 砌筑工
、混凝土工、钢筋工 人社部门技能鉴定机构会同有关行业协会 水平评价类 架子工 14 关于水生产 、输排和水处理人员 水生产处理工 海洋、化工
、电力行业技能鉴定机构 水平评价类 工业废水处理工 化工行业技能鉴定机构 15 关于气体生产、处理和输送人员 工业气体生产工 化工行业技能鉴定机构 水平评价类 工业废气治理工 化工 、电力行业技能鉴定机构 压缩机操作工 化工
、煤炭行业技能鉴定机构 16 关于电力、热力生产和供应人员 锅炉运行值班员 、发电集控值班员
、变配电运行值班员、继电保护员 电力行业技能鉴定机构 水平评价类 燃气轮机值班员 余热余压利用系统操作工 锅炉操作工 人社部门技能鉴定机构会同有关行业协会 17 关于仪器仪表装配人员 钟表及计时仪器制造工 轻工行业技能鉴定机构 水平评价类 18 关于电子设备装配调试人员 广电和通信设备电子装接工 、广电和通信设备调试工 电子通信行业技能鉴定机构 水平评价类 19 关于计算机制造人员 计算机及外部设备装配调试员 电子通信行业技能鉴定机构 水平评价类 20 关于电子器件制造人员 液晶显示器件制造工
、半导体芯片制造工、半导体分立器件和集成电路装调工 电子通信行业技能鉴定机构 水平评价类 21 关于电子元件制造人员 电子产品制版工 、印制电路制作工 电子通信行业技能鉴定机构 水平评价类 22 关于电线电缆
、光纤光缆及电工器材制造人员 电线电缆制造工 机械行业技能鉴定机构 水平评价类 23 关于输配电及控制设备制造人员 变压器互感器制造工、高低压电器及成套设备装配工 机械行业技能鉴定机构 水平评价类 24 关于汽车整车制造人员 汽车装调工 机械行业技能鉴定机构 水平评价类 25 关于医疗器械制品和康复辅具生产人员 矫形器装配工 、假肢装配工 民政行业技能鉴定机构 水平评价类 26 关于金属加工机械制造人员 机床装调维修工 人社部门技能鉴定机构会同有关行业协会 水平评价类 27 关于通用基础件装配制造人员 装配钳工 人社部门技能鉴定机构会同有关行业协会 水平评价类 28 关于工装工具制造加工人员 模具工、工具钳工 人社部门技能鉴定机构会同有关行业协会 水平评价类 29 关于机械热加工人员 铸造工
、锻造工、金属热处理工 人社部门技能鉴定机构会同有关行业协会 水平评价类 30 关于机械冷加工人员 车工 、铣工
、磨工、镗工 、多工序数控机床操作调整工
、冲压工 人社部门技能鉴定机构会同有关行业协会 水平评价类 电切削工 机械行业技能鉴定机构、人社部门技能鉴定机构会同有关行业协会 31 关于硬质合金生产人员 硬质合金成型工 、硬质合金烧结工
、硬质合金精加工工 有色金属行业技能鉴定机构 水平评价类 32 关于金属轧制人员 轧制原料工、金属轧制工 、金属材热处理工
、金属材精整工 冶金、有色金属行业技能鉴定机构 水平评价类 金属挤压工 、铸轧工 有色金属行业技能鉴定机构 33 关于轻有色金属冶炼人员 氧化铝制取工、铝电解工 有色金属行业技能鉴定机构 水平评价类 34 关于重有色金属冶炼人员 重冶火法冶炼工
、重冶湿法冶炼工、电解精炼工 有色金属行业技能鉴定机构 水平评价类 35 关于炼钢人员 炼钢原料工 、炼钢工 冶金行业技能鉴定机构 水平评价类 36 关于炼铁人员 高炉原料工
、高炉炼铁工、高炉运转工 冶金行业技能鉴定机构 水平评价类 37 关于矿物采选人员 井下支护工 、矿山救护工 有色金属
、煤炭、冶金行业技能鉴定机构 水平评价类 38 关于陶瓷制品制造人员 陶瓷原料准备工 、陶瓷烧成工
、陶瓷装饰工 轻工、建材行业技能鉴定机构 水平评价类 39 关于玻璃纤维及玻璃纤维增强塑料制品制造人员 玻璃纤维及制品工 、玻璃钢制品工 建材行业技能鉴定机构 水平评价类 40 关于水泥
、石灰、石膏及其制品制造人员 水泥生产工 、水泥混凝土制品工、石膏制品生产工 建材行业技能鉴定机构 水平评价类 41 关于药物制剂人员 药物制剂工 中医药行业技能鉴定机构 水平评价类 42 关于中药饮片加工人员 中药炮制工 中医药行业技能鉴定机构 水平评价类 43 关于涂料
、油墨、颜料及类似产品制造人员 涂料生产工 、染料生产工 化工行业技能鉴定机构 水平评价类 44 关于农药生产人员 农药生产工 化工行业技能鉴定机构 水平评价类 45 关于化学肥料生产人员 合成氨生产工
、尿素生产工 化工行业技能鉴定机构 水平评价类 46 关于基础化学原料制造人员 硫酸生产工、硝酸生产工 、纯碱生产工
、烧碱生产工、无机化学反应生产工 、有机合成工 化工行业技能鉴定机构 水平评价类 47 关于化工产品生产通用工艺人员 化工总控工 化工行业技能鉴定机构 水平评价类 防腐蚀工 制冷工 人社部门技能鉴定机构会同有关行业协会 48 关于炼焦人员 炼焦煤制备工 煤炭
、冶金行业技能鉴定机构 水平评价类 炼焦工 49 关于工艺美术品制作人员 景泰蓝制作工 轻工行业技能鉴定机构 水平评价类 50 关于木制品制造人员 手工木工 人社部门技能鉴定机构会同有关行业协会 水平评价类 51 关于纺织品和服装剪裁缝纫人员 服装制版师 纺织行业技能鉴定机构 水平评价类 52 关于印染人员 印染前处理工、纺织染色工 、印花工
、印染后整理工、印染染化料配制工 纺织行业技能鉴定机构 水平评价类 53 关于织造人员 整经工 、织布工 纺织行业技能鉴定机构 水平评价类 54 关于纺纱人员 纺纱工、缫丝工 纺织行业技能鉴定机构 水平评价类 55 关于纤维预处理人员 纺织纤维梳理工
、并条工、粗纱工 纺织行业技能鉴定机构 水平评价类 56 关于酒 、饮料及精制茶制造人员 酿酒师 轻工行业技能鉴定机构 水平评价类 酒精酿造工
、白酒酿造工、啤酒酿造工 、黄酒酿造工
、果露酒酿造工 品酒师 评茶员 供销行业技能鉴定机构、人社部门技能鉴定机构会同有关行业协会 57 关于乳制品加工人员 乳品评鉴师 轻工行业技能鉴定机构 水平评价类 58 关于粮油加工人员 制米工 、制粉工
、制油工 粮食行业技能鉴定机构 水平评价类 59 关于农机化服务人员 农机驾驶操作员、农机修理工 农业行业技能鉴定机构 水平评价类 60 关于农村能源利用人员 沼气工 农业行业技能鉴定机构 水平评价类 61 关于动植物疫病防治人员 农作物植保员 农业行业技能鉴定机构 水平评价类 动物疫病防治员 、动物检疫检验员
、水生物病害防治员 林业有害生物防治员 林业行业技能鉴定机构 62 关于农业生产服务人员 农业技术员 农业行业技能鉴定机构 水平评价类 63 关于畜禽种苗繁育人员 家禽繁殖员 农业行业技能鉴定机构 水平评价类 64 关于作物种子（苗）繁育生产人员 种子繁育员、种苗繁育员 农业行业技能鉴定机构 水平评价类 65 关于康复矫正服务人员 助听器验配师 卫生行业技能鉴定机构 水平评价类 口腔修复体制作工 眼镜验光员 、眼镜定配工 人社部门技能鉴定机构会同有关行业协会 66 关于健康咨询服务人员 生殖健康咨询师 计生行业技能鉴定机构 水平评价类 67 关于日用产品修理服务人员 锁具修理工 人社部门技能鉴定机构会同有关行业协会 水平评价类 燃气具安装维修工 68 关于计算机和办公设备维修人员 信息通信网络终端维修员 电子通信行业技能鉴定机构 水平评价类 69 关于汽车摩托车修理技术服务人员 汽车维修工 交通运输行业技能鉴定机构、人社部门技能鉴定机构会同有关行业协会 水平评价类 摩托车修理工 人社部门技能鉴定机构会同有关行业协会 70 关于保健服务人员 保健调理师 中医药行业技能鉴定机构 水平评价类 71 关于美容美发服务人员 美容师 人社部门技能鉴定机构会同有关行业协会 水平评价类 美发师 72 关于生活照料服务人员 孤残儿童护理员 民政行业技能鉴定机构 水平评价类 育婴员 人社部门技能鉴定机构会同有关行业协会 保育员 养老护理员 73 关于有害生物防制人员 有害生物防制员 卫生行业技能鉴定机构
、人社部门技能鉴定机构会同有关行业协会 水平评价类 74 关于环境治理服务人员 工业固体废物处理处置工 化工行业技能鉴定机构 水平评价类 75 关于野生动植物保护人员 野生动物保护员、野生植物保护员 林业行业技能鉴定机构 水平评价类 76 关于自然保护区和草地监护人员 自然保护区巡护监测员 林业行业技能鉴定机构 水平评价类 77 关于水文服务人员 水文勘测工 水利行业技能鉴定机构 水平评价类 78 关于水利设施管养人员 河道修防工 、水工监测工
、水工闸门运行工 水利行业技能鉴定机构 水平评价类 79 关于地质勘查人员 地勘钻探工、地质调查员 国土资源行业技能鉴定机构 水平评价类 地勘掘进工 地质实验员 物探工 80 关于检验 、检测和计量服务人员 农产品食品检验员 农业
、质检、粮食行业技能鉴定机构 水平评价类 纤维检验员 质检 、供销行业技能鉴定机构 贵金属首饰与宝玉石检测员 质检
、轻工、珠宝首饰行业技能鉴定机构 机动车检测工 机械 、交通运输行业技能鉴定机构 81 关于测绘服务人员 大地测量员
、摄影测量员、地图绘制员 、不动产测绘员 测绘地理信息行业技能鉴定机构 水平评价类 工程测量员 测绘地理信息、国土资源行业技能鉴定机构 82 关于海洋服务人员 海洋水文气象观测员 海洋行业技能鉴定机构 水平评价类 海洋浮标工
、海洋水文调查员、海洋生物调查员 83 关于安全保护服务人员 保安员 公安行业技能鉴定机构 、人社部门技能鉴定机构会同有关行业协会 水平评价类 安检员 民航行业技能鉴定机构
、人社部门技能鉴定机构会同有关行业协会 智能楼宇管理员 人社部门技能鉴定机构会同有关行业协会 安全评价师 84 关于人力资源服务人员 职业指导员 人社部门技能鉴定机构会同有关行业协会 水平评价类 企业人力资源管理师 85 关于物业管理服务人员 中央空调系统运行操作员 人社部门技能鉴定机构会同有关行业协会 水平评价类 86 关于软件和信息技术服务人员 计算机程序设计员、计算机软件测试员 电子通信行业技能鉴定机构 、人社部门技能鉴定机构会同有关行业协会 水平评价类 87 关于信息通信网络运行管理人员 信息通信网络运行管理员 电子通信行业技能鉴定机构 水平评价类 88 关于广播电视传输服务人员 广播电视天线工
、有线广播电视机线员 广电行业技能鉴定机构 水平评价类 89 关于信息通信网络维护人员 信息通信网络机务员 电子通信、电力行业技能鉴定机构 水平评价类 信息通信网络线务员 电子通信行业技能鉴定机构 90 关于餐饮服务人员 中式烹调师 、中式面点师
、西式烹调师、西式面点师 人社部门技能鉴定机构会同有关行业协会 水平评价类 91 关于仓储人员 （粮油）仓储管理员 粮食行业技能鉴定机构 水平评价类 92 关于销售人员 电子商务师 人社部门技能鉴定机构会同有关行业协会 水平评价类 93 关于社会工作专业人员 心理咨询师 人社部门技能鉴定机构会同有关行业协会 水平评价类

『陆』 国家职业资格考试种类

企业人力资源管理师

营销师

秘书

物业管理员

项目管理师

电子商务师

心理咨询师

企业信息管理师

物流师

理财规划师

网络编辑员

广告设计师

企业文化师

企业培训师 这些是国家统考项目,每个省对这些统考专业进行了不同的要求,例如湖北省只把这些专业里的秘书\物业管理\心理咨询\人力资源\营销这5个专业作为全国统考.

『柒』 国家职业资格证书有哪些要全的
。

国家职业资格证书共计140项种
，其中，专业技术人员职业资格59项 ，含准入类36项
，水平评价类23项；技能人员职业资格81项，含准入类5项 ，水平评价类76项。具体名单如下：

1 、专业技术人员职业资格

(7)职业资格证书专业种类扩展阅读：

职业资格基本涵盖了经济
、教育、卫生 、司法、环保
、建设、交通等国家重要的行业领域，符合国家职业资格设置的条件和要求 。

准入类职业资格关系公共利益或涉及国家安全 、公共安全
、人身健康、生命财产安全
，均有法律法规或国务院决定作为依据；水平评价类职业资格具有较强的专业性和社会通用性，技术技能要求较高 ，行业管理和人才队伍建设确实需要
。