中国10大家族 中国十大财富家族 荣氏行首 第一名荣氏家族 “荣家是中国民族资本家的首户，中国在世界上真正称得上是财团的 ，就只有他们一家
。
”。 面粉大王、棉纱大王 、红色资本家
、中国首富 。百年来
，荣氏家族从来都不缺乏这样的王牌称号，他们在商场上的纵横驰骋 ，独领风骚
，也逐步为他们在政治上赢得了较高的话语权
。 第二名李嘉诚家族 从推销员到总经理“一个有信用的人，比起一个没有信用、懒散 、乱花钱
、不求上进的人 ，自必有更多机会。”这是李嘉诚给年轻人的忠告
，同时也是他的座右铭 。一九四○年日军侵华，李嘉诚随父母从家乡潮州逃难到香港 ，当时他才十四岁
。李嘉诚的父亲本为教师
，到香港后一时找不到工作，举家投靠家境颇为富裕的舅父庄静庵。 第三名刘氏家族 刘永行及其兄弟文化程度：大学 主要企业：希望集团 主要行业：动物饲料刘氏家族大事记1982年 ，刘氏兄弟四人卖掉手表、自行车，一共凑齐发家资本1000元
，成为农村改革后第一批养殖专业户 。 1989年，在老二刘永行与老三陈育新共同研制出新型猪饲料后 ，刘氏产业又一次大转移
。 第四名王永庆家族 6月5日,台塑集团在股东大会结束后宣布了自企业成立以来最重大的一次人事变动。担任台塑集团董事长达半个世纪之久的王永庆卸任,职位由原台塑总经理李志村接任,王永庆弟弟王永在的长子王文渊升任总裁,副总裁一职则由王永庆的女儿王瑞华担任 。 第五名包玉刚家族 1918年出生的包玉刚
，算起来还是宋代包公的第二十九代孙
。他是浙江宁波人，父亲包兆龙是一位经营造纸业的商人。包玉刚小时候在上海求学 ，他上大学时
，正遇上日寇侵略中国，书是没法读下去了 。他先是到衡阳一家银行当职员 ，后去重庆中央信托局工作。他以宁波人的精明和兢兢业业的作风
，使自已经手的业务蒸蒸日上
。 第六名蔡万霖家族 1993年3月，台湾《卓越》杂志排出台湾富豪榜 ，蔡万霖以1400亿元（新台币）的财富名列第一。自1988年以来
，蔡万霖的名字多次出现在世界各种杂志的富豪榜上，总是名列前茅 。美国《富比士》杂志和《财富》杂志 ，都认为他是全世界最富有的华人，名列世界富豪的前10名
。 第七名张荣发家族 航运王国的诞生 不管是在美国的旧金山 、还是荷兰的阿姆斯特丹
，或是南非的开普敦，甚至是中国的上海 ，都可见到漆有“Evergreen ”（长荣海运）的绿色集装箱车在街上飞驰。经过多年的努力
，长荣海运已拥有世界第一大集装箱船队，更成为台湾业绩卓著的跨国企业 。 第八名南存辉家族 南存辉 ，从昔日温州城内辛苦操劳的小小修鞋匠
，几经奋斗终成资产超过亿万美元的年轻富豪，连续三度登上福布斯中国富豪榜
。其中的跨度之大 ，变迁之巨
，其实就是一部传奇。在这民营企业家群雄纷起的年代，外表儒雅的南存辉 ，骨子里流淌着古代将士的骁勇和不屈
，正如他最爱唱的一首歌———《爱拼才会赢》 。 第九名梁庆德家族 61岁的梁庆德，眼睁睁地看着自己的大半生基业淹没在了近3米深的水下 ，一切都在倾刻间发生
。 那是梁庆德永远刻在心头的日子--1994年6月18日。 那年，一场百年不遇的洪水席卷珠江三角洲
，广东成了重灾区，一时间举国震惊 。举目望去 ，四处是汪洋
。 第十名茅理翔家族 背景：自计划经济时代起
，茅理翔就开始在企业工作，做了10年会计
、10推销员。之后 ，茅理翔开始承包慈溪无线电九厂
，做了16年乡镇企业的厂长，后来给自己的企业起名叫“飞翔
” 。企业从小到大 ，遍历艰辛
，茅理翔称那时的自己为“五子”之族：跳上火车像公子，跳下火车像兔子 ，到了对方单位像孙子
，回来路上像驼子。

波司登董事局主席高德康忠告家长

企业是没有围墙的大学波司登董事局主席高德康忠告家长

个人及产业介绍

姓名：高德康；性别：男；出生年月：1952年1月；籍贯：江苏；国籍：中国；十届、十一届全国人大代表
。先后荣获江苏省劳动模范 、中国青年志愿者特别贡献奖
、全国优秀乡镇企业家、全国劳动模范 、中国大陆慈善家等荣誉称号。20xx年福布斯富豪榜上有名，17亿美元的身价位居全球763名 。

高德康从1976年开始以集体企业的名义创

办服装企业
。1987年 ，投资30万元建造了自己的第一栋厂房进行服装加工。1990年，正式注册了波司登品牌 。2005年
，波司登实现销售收入65亿元，利润6.3亿元
。201 1年4月 ，波司登获评中国工业领域的最高奖中国工业大奖
，成为我国消费品领域唯一获此殊荣的企业。

谈大学生就业

高德康说：第一，我觉得大学生就业难的问题与我国经济结构有关 。如果中国的经济结构不改变 ，这个问题就很难解决
。

第二
，这里也有个大学生本身的知识结构和企业的现实需要不匹配的问题，许多大学生从学校毕业 ，并不能马上适应企业需要
，企业往往还需要对大学生进行二次培养，所以 ，我希望我们的大学在培养大学生的时候
，更多以市场和企业的需要为导向，对教学的内容和知识进行适当调整 ，更加强调实用性。

第三，第三
，大学生本身也有个就业观念需要改变的问题 。许多大学生希望当国家公务员，希望到东南沿海效益好的企业去 ，这都可以理解
，但是如果都希望到那里去，不希望到基层、到农村
、到边疆去 ，这也客观上增加了就业难度
。我告诉青年朋友：企业是没有围墙的大学
，在企业，在一线 ，通过不断锻炼
，你们反而可以成长得更快一些，能够对中国国情有更深刻的了解 ，会使你们的未来有更大的发展。

第四
，第四，我也希望政府出台更多的政策 ，鼓励大学生自主创业，因为1个大学生创业就有可能带动10个大学生就业；10万个大学生创业
，就有可能使中国在未来出现比尔盖茨这样伟大的优秀企业家 。这是我们国家需要的，也是我们希望看到的。

忠告家长

作为一个企业家来说 ，企业做得再好
，只能是说对了一半，培养好子女才是真正的成功 ，子女是真正的财富
，不管是女孩子，还是男孩子 ，我认为培养孩子是关键的
。

企业家特别要关注培养孩子
，他富了以后，他们依赖于爸爸妈妈 ，他不可能再努力了
，这是相当不对的。要严字当头，从开始的时候就要严格 ，绝对不能让他们挥霍滥用钱 。关心他们的心声，从心理上关心
。

我认为培养子女是很多方面的。

一个不孝的子孙是不可能做好事情的 。只有对家庭负责任的人
，对爸爸妈妈忠孝，对爷爷奶奶忠孝 ，关心下一代子女
，这样的人才会做得好事情
。一旦做好事情，就不会坏到哪里去了。

恒大地产集团董事局主席许家印经典语录摘抄

许家印 ，男
，汉族，1958年10月9日出生 ，河南周口太康县人
，中共党员，恒大地产集团董事局主席、党委书记兼统战部部长 ，管理学教授 、博士生导师
，中国十大慈善家，第十一届全国政协委员
、第十二届全国政协常委、全国劳动模范 。而且还是第一个登上中国内地首1宝座的河南人
。兼任中国企业联合会副会长 、中国房地产业协会副会长
、广东省慈善总会名誉会长、广东省河南商会会长 、广东省光彩事业促进会副会长等职务。

1996年创立的恒大集团目前总资产达2100亿元 ，20xx年销售额923.2亿元，销售面积1548.5万平方米
，全国第一 。2005胡润百1榜第十一位，2005年福布斯中国慈善榜第三位
。连续五次荣膺中国慈善领域最高政府奖中华慈善奖 ，及十大公益慈善楷模
、优秀中国特色社会主义事业建设者等诸多殊荣。20xx年3月当选全国政协常委 。

许家印经典语录

1、讲责任心
，也要讲责任制;有履责要求，也要有责任追究。落实责任制 ，一在履责
，二在问责
。问责，要贯穿到履责的全过程。事前问责是提醒 ，事中问责是督促
，事后问责是诫勉 。只有把责任心和责任制统一起来，把履责和问责结合起来 ，才能在企业确立一种良性的责任导向
。失职问责制是落实责任的保证。

2 、市场永远是正确的
，行情不好，你想卖高 ，人家也不买，萧条的时候
，只能便宜卖，我们去年卖的房 ，到现在我都心痛 。不过没办法
，卖房要根据当时的市场情况
。

3
、责任意识并不惊天动地，它表现得平常而朴素 ，但把这种责任延伸开来
，就成长为一种惠及企业与社会的无比强大的力量。

4、讲责任体现着生活的价值，映照着人生的意义 。逃避责任 、坐享其成、虚度光阴 ，这样的人生没有价值
。勇敢地担负起自己的责任
，人生才会充实，生活才有意义。

5
、诚信、守法 、为社会提供就业机会 ，向国家缴纳税费
，保证产品质量是一个企业的基本责任底线 。但是，仅仅守住这一底线是不够的 ，还有更多的事情需要广大民营企业家的参与，比如说希望工程
、公益慈善活动、行业发展的推动等等
。民营企业肩负社会责任
，已经和其他经济成分一样，成为贡献社会的重要力量 ，成为构筑和谐社会进程中不可或缺的一分子。

4 、对于每一个企业来讲
，都要求员工要忠于职守,这也是我们每个人最基本的职业道德 。我们在这里做事就要忠于公司，对你的工作负责 ，对你的岗位负责
，不管在什么位置上都要如此。我们恒大人忠于职守
、敬业向上的精神是值得发扬光大的，这是我们的优良传统 ，时时刻刻都不能丢
。

6、企业战略思想是企业发展的准则和指向器
，最根本的作用是维持企业长期稳健发展。面对风起云涌的世界经济大势和最新的国内房地产形势，实施正确的企业战略比以往任何时候都显得更为重要 。十年来 ，我们恒大地产集团锐意进取
，坚持战略先行的发展模式，在市场竞争的大熔炉中因时应势 ，及时调整提升公司各项战略，这保证了我们始终稳健高速健康发展
。

7 、责任有不同的层次。负责是全面负责
，只在一个方面负责是不够的 。第一，要培养自我负责的精神
。自觉进行自我修养 ，对自己负责;第二
，要培养对他人负责的精神。坚持做到心中有他人，尊重人
、理解人、关心人;第三 ，要对工作 、对企业
、对老板负责
，将自己的事业与恒大的事业融为一体，贡献自己的全部热情和才智;第四 ，要培养对社会和国家负责的精神 。把自己的命运与国家的前途命运连在一起
，具有民族忧患意识，增强1民强国的紧迫感;第五 ，要培养对自然负责的精神
，以改造环境，保护环境和美化环境为己任
。

8、我的理念就是要员工艰苦创业 ，当然这个条件也不艰苦。我的面子不值钱，别人说你好又怎么样
，不好又怎么样?别人说恒大都没有自己的写字楼，没有就没有吧 。

9 、每个人都应把提升自己的心态当作提升工作标准的最重要任务去做
。因为人的进步往往是从心理的进步开始的 ，人的落伍往往是心态的落伍。人与人的差距往往是心态的差距 。一个人不如人
，往往是心理不如人，信心不如人 ，目标不如人。重视心态就是要更新观念
，提高认识，理清思路
。

10、恒大人都是社会主义事业的建设者 ，对企业负责
，就是对国家负责
、对社会负责、对个人负责。

11 、一切追求文明和进步的个人和企业，应该基于自己的良知
、信念、觉悟 ，自觉自愿地履行责任
，为国家 、为社会
、为企业、为他人做出自己的贡献 。

12 、我这个人要强，该我做的事我会做好 ，没做好是一回事，但做好了就要有体现
。舞钢十年当了七年车间主任
，总是不提拔，我肯定要走。许家印说 ，他的出走与现在70后
、80后的频繁跳槽不同
，他们跳得太多，已经没有了意义 。

13、艰苦创业是一种力量 ，一种源自全体员工内心的前进力和创造力
，具有强大的生命力和向上的张力
。无私奉献是一种情怀，一种对企业的深厚感情 ，并由此产生出强大的凝聚力和向心力;无私奉献更是一种氛围
，一种团队与个人为实现共同愿景，而共同努力奋斗的气氛和环境。努力拼搏是一种责任 ，一种视国家1强 、企业发展为己任
，并为之奋斗终身的信念 。开拓进取是信念，是一种敢为人先
、争创一流、永不停步的精神气魄;开拓进取更是一种精神 ，一种不甘落后 、向前发展、顽强进取
、自我超越的精神
。有了这样一种力量、情怀和信念，必然为企业核心竞争力的形成提供深厚基础和必要保障。

14 、在场上我们一定要冷静
，有时候，一句话
、一个动作可能就会招到攻击 ，这种情况是没必要的 。如果裁判出现误判
，我们不但不能争论，还要给裁判敬礼呢
。我们不去争 ，才会更受社会尊重
，会更受球迷、运动员的尊重。比赛是光天化日的比赛，所谓体育精神就是公平 、公正
、公开 ，是努力拼搏精神的体现
，我们有实力是吹不倒的，况且与裁判生气是影响球队发挥的 。

15、企业精神如同社会意识一样 ，具有相对于客观实在的独立性。这种独立性的具体表现就是
，它是一种精神的东西，是企业的灵魂所在
。忽略了这一点 ，就难以理解企业精神的实在意义，甚至也难以理解一个企业的发展过程。

16 、责任心可以养德
，责任心更可以树德 。责任心一旦成为一种群体行为，形成气候 ，就会形成一种企业精神
。

17
、我们的员工普遍有着高学历
，有忠于公司的美好品德，有不畏艰难、进取向上的劲头 ，基本素质等各方面都是十分令人满意的
，但是因为经验的不足，业务操作上缺乏管理与实操的经验 ，影响了整体综合素质水平。这就需要我们在工作中大力倡导终身学习的理念
，如果不学习，不努力提升自我 ，今后开展相应的工作就有可能走弯路
，吃更多苦，操劳更多 ，甚至犯错误，不仅不利于个人职业素质的提升
，也会给公司带来不必要的损失，因此提升业务与管理经验对每一个员工都显得尤为必要和迫切 。

18 、有时候坚持一下 ，1000万就省下来了
。而这1000万
，能帮助多少人啊。我们1了，可是还有好多落后的地方 ，还有很多人没房子住
，考上大学读不起 。我有一种危机感，责任感
。企业一定要在力所能及的情况下 ，做一些善事
，当然首先要在企业经营好的基础上。

19
、了解恒大的人都知道，我的亲戚没有一个在恒大工作 。我们多次举办大型的人才专场招聘会 ，包括社会的和校园的
，保持适度超前的人才战略，我很自豪
。恒大的人才结构和人才储备是同行业中比较好的 ，这是我们最重要的财1，比其他一切都重要。

20、我们再优秀
，我们的管理再好，我们的水平再高 ，都会存在很多很多的问题 。公司从成立到现在这么多年来
，机构 、人事不断的调整，实际上就是恒大不断向别人学习 ，不断进步的体现。

21、红海战略
，就是我们平常所说的竞争战略
。它的含义就是企业在需求增长缓慢甚至萎缩的市场空间中，紧盯竞争对手 ，迎难而上
，勇敢面对现实，参与竞争的战略。红海是竞争极端激烈的市场 ，是血淋淋的
，是非常残酷的 。在红海中，恒大人只有挑战 ，不给借口，不找理由
，坚信办法总比困难多
。商场如战场，恒大就是要在血淋淋的战场上勇于竞争 ，并在竞争极端激烈的市场中立于不败之地。

22
、在社会生活中
，个体承担对社会的责任是一种客观必然 。人生的社会责任是一个人对祖国、对民族 、对人类的繁荣和进步，对他人的生存和发展所承担的职责和使命
。

23
、任何时候 ，我们都不能放弃肩上的责任
，扛着它，就是扛着自己生命的信念。

24、恒大的品牌已深入人心 ，我们的球队也要如此 。用名声 、技术以及拼搏精神让人尊敬
，再加上低调
、谦虚，逐渐树立起我们的形象
。现在我都不关心集团每天卖出多少个亿了 ，改看足球了
，一定要站在支持中国足球事业发展的高度来发展俱乐部。

25、忠于职守 、敬业向上
、敢于负责的精神是恒大人的优良传统 。

26、劳模的当选是很严格的，我当选说明社会各界认可了民营企业
。不能说 ，我是工人，我是农民
，我才是在劳动，民营企业家也在劳动。不劳动就不可能有果实 。我大学毕业在舞钢干了十年没有休息过一天 ，我是在劳动;我到了广东给一个企业老板打工打了五年
，我也在劳动;我成立公司，还是在废寝忘食地工作 ，没有星期天
，我同样在付出，在劳动。劳模 ，就是劳动的模范
，我觉得我今天还算是劳动的模范，我还在创造财1和价值 ，这些财1和价值都是为社会创造的
，我们都是社会主义事业的建设者
。

远东控股集团有限公司董事局主席蒋锡经典语录

1 、陋习的摧毁力，我们不可小觑。小而言之 ，是成长路上的绊脚石；大而言之，则影响一国在它国心目中的形象 。看见陋习而不知其为陋习
，本身就是有陋习的人
。知道其为陋习却不愿或不敢去克服它，更是陋不可习！一人不知其为陋习 ，是其个人的悲哀。人人都知其为陋习
，却没有人敢去革除它，是整个时代之耻辱 。

2
、一个人的不幸 ，并不在于他一生下来可能就面对各种各样的危机与挫折
，比方说家庭的困境、外界环境的各种不如意等等；也不在于无论他如何拼命，终其一生都无法拥有像别人那样的财富 、荣誉
。一个人的不幸 ，在于丢失了自己的灵魂、丧失了爱的能力。赞同吗？

3
、专才与通才之争历来已久
，且毫无休止 。我倒觉得，专有专用 ，通有通用
，各司其职，各尽其力 ，方显完美
。专才成群、通才寥寥，或者专才稀缺 、通才满街
，或者专才不专
、通才不通，其实都是一种病态。人有所异 ，因材施教为关键！我们常说的“煎饼人 ”
，指一个人什么都懂点，但没一样精通 ，你是这样的人吗？

4、危机感是企业百年基因生于忧患死于安乐 。越是没有危机感的企业
，其应变能力就越差，主动寻求变革的可能性更小
。由此一来 ，其创新精神也越显匮乏
，最终很大可能会被吃掉或挤垮。最大的危机是没有了危机意识 。危机意识是生存的根本。时刻保持危机意识，尤其在春风得意时 ，企业如此
，个人及国家亦然
。

5 、低头是一种大智慧低头的是稻穗，昂头的是稗子。欲想出头 ，先会低头 。低头不是消极避世，更不是无条件的妥协
。该低头时敢低头
，我们的尊严不会在低头的一刹那悄然逝去，反而 ，可以赢得掌声和尊敬
，还可避免碰头
、摔跟头。适时低头，是一种大智慧 。当然 ，低头是需要勇气的
，而欠此勇气者则常铸大错
。

6、团队精神是制胜之根本1。没有完美的个人，只有完美的团队 。没有强大的个人 ，只有强大的团队
。2。孤军作战必败无疑；团队合作
，所向披靡 。3
。团队精神是企业度过危机的关键。4一个人没有团队精神，很难有所作为；一个企业没有团队精神 ，容易成一盘散沙；一个民族没有团队精神
，难于立于世界民族之林！

7 、创业：顺势而为，方能成大事网友问创业做什么最赚钱 。观点：一 ，能活下来的，不是抱着赚钱的目的
，而是为客户为社会创造价值。二，识时务者为俊杰 ，掌握趋势就是掌握未来
。要顺应时势
，以变应变，超越自我。而一意孤行者 ，往往穷途末路 。三
，结合自身优势，不盲从不跟风
。四 ，反省
、坚持、创新。

8 、最珍贵的东西
，往往都是免费的，比如空气
、阳光等等 ，上至耄耋老人
，下至初生婴儿，谁都可以得到 ，只要活着 。最珍贵的东西，往往都与财富无关
，比如人的毅力、信念 、信仰等等，上至帝王将相 ，下至平民百姓
，谁都可以拥有
。最珍贵的东西，其实都在我们身边 ，亲情、友情
、爱情等等
，珍惜才能永恒！

9、中国需要更多有信仰的企业家心灵不种庄稼，它就长杂草。物欲横流的世界 ，信仰荒芜
，带来的必然是杂草丛生 。凄凉一片，更是一种危险
。我们的经济在高速发展过程中出现的各种问题 ，归根结底
，是人的信仰迷失所造成的。（励志 ）信仰，对于个人 、企业和社会健康发展至关重要 。不要跑太快 ，以至灵魂跟不上脚步！

10
、十年树木百年树人：当下的竞争是人才的竞争全球激烈竞争，说到底是人才的竞争
。一流的人才造就一流的企业。谁拥有掌握高新技术、先进知识的人才
，谁就拥有未来 。十年树木百年树人。培养人才，是基业长青的长久之策 ，是一种风险最小收益最大的战略投资
，每个企业 、国家都应将之视为至高无上的使命！

11
、心量有多大，世界就有多大心量决定人生的高度
。我发现 ，凡成大业者
，心量都足够大。心量大，痛苦被稀释 ，障碍被突破
，阻挠被粉碎 。心量小，则常常被烦恼所困扰 ，被欲望所羁绊
，被狭隘所侵蚀
。很多时候，我们的眼睛之所以会被各种杂念所蒙蔽 ，是因为我们的心量没有打开，太阳照不进来
，心还没亮。

12、现代企业的兴衰，不在于它是否是家族企业 ，而在于其价值观和企业文化 。随着企业规模的不断壮大
，家族成员的智慧和能力，将会越来越显得不足 ，这必然要向社会引进职业经理人和管理制度
，如果一个家族企业能容纳外部的制度和人才，对它的灵魂进行改造 ，那么这个企业就能时常保持一种创业的激情和活力
。

13 、生活中
，总是在抱怨或者诅咒命运和自己作对的人不罕见。但命运是个聋子，你的抱怨和诅咒它怎么能够听见呢 。命运是一种不可捉摸的东西 ，我们可以相信命运的存在
，但是千万不要把它放在眼里
。你看得越重，幸运女神就越躲离你。尤为重要的是 ，决不能屈服于命运的安排 。用我们的双手去创造，做命运的强者！

14
、当我们没有创新的灵感时
，不妨多借鉴，从创造性模仿起步 ，结合自身和周围环境的状况
，在已有的比较先进的事物的基础上，取其精华 ，去其糟粕
，实现超越，也不失为创新的一条途径
。借助巨人的肩膀 ，能比巨人看得更远
，是借力，是智慧。

15、“被利用
”是一种幸福网友问为什么我总会有一种被利用的感觉 。我们其实不用怕自己被利用 ，就怕自己没用也没有人愿意用你。被利用被需要是一个人自身价值的一种体现也是一种幸福
。我们要努力提升“被利用”的价值
，一个人一旦懂得，自己的存在对别人还有“被利用 ”的价值 ，其人生必定会更为精彩。

恒大地产集团董事局主席许家印简介和经典语录

许家印，男
，汉族，1958年10月9日出生 ，河南周口太康县人
，中共党员，恒大地产集团董事局主席 、党委书记兼统战部部长 ，管理学教授
、博士生导师
，中国十大慈善家之一，第十一届全国政协委员、第十二届全国政协常委 、全国劳动模范 。而且还是第一个登上中国内地首富宝座的河南人
。兼任中国企业联合会副会长、中国房地产业协会副会长
、广东省慈善总会名誉会长、广东省河南商会会长 、广东省光彩事业促进会副会长等职务。

许家印经典语录：

人的进步往往是从心理的进步开始的 ，人的落伍往往是心态的落伍 。人与人的差距往往是心态的差距
。一个人不如人
，往往是心理不如人，信心不如人 ，目标不如人。

努力拼搏是一种责任
，一种视国家富强
、企业发展为己任，并为之奋斗终身的信念 。开拓进取是信念 ， 是一种敢为人先、争创一流 、永不停步的精神气魄
。

无私奉献是一种情怀，一种对企业的深厚感情
，并由此产生出强大的凝聚力和向心力;无私奉献更是一种氛围，一种 团队与个人为实现共同愿景 ，而共同努力奋斗的气氛和环境。

艰苦创业是一种力量
，一种源自全体员工内心的前进 力和创造力，具有强大的生命力和向上的张力 。

企业战略思想是企业发展的准则和指向器 ，最根本的作用是维持企业长期稳健发展
。面对风起云涌的世界 经济大势和最新的国内房地产形势
，实施正确的企业战略比以往任何时候都显得更为重要。

红海战略，就是我们平常所说的竞争战略 。它的含义就是企业在需求增长缓慢甚至萎缩的市场空间中 ，紧盯竞争对手
，迎难而上，勇敢面 对现实 ，参与竞争的战略。红海是竞争极端激烈的市场
，是血淋淋的，是非常残酷的
。

对于每一个企业来讲 ，都要求员工要忠于职守，这也是我们每个人最基本的职业道德。我们在这里做事就要忠于公司
，对你的工作负责，对你的岗位负责 ，不管在什么位置上都要如此 。我们恒大人忠于职守
、敬业向上的精神是值得发扬光大的
，这是我们的优良传统，时时刻刻都不能丢
。

我们再优秀 ，我们的管理再好
，我们的水平再高，都会存在很多很多的问题。公司从成立到现在这么多年来 ，机构、人事不断的调整
，实际上就是恒大不断向别人学习，不断进步的体现 。

企业精神如同社会意识一样 ，具有相对于客观实在的独立性
。这种独立性的具体表现就是
，它是一种精神的东西，是企业的灵魂所在。忽略了这一点 ，就难以理解企业精神的实在意义，甚至也难以理解一个企业的发展过程 。

市场永远是正确的
，行情不好，你想卖高 ，人家也不买
，萧条的时候，只能便宜卖 ，我们去年卖的房
，到现在我都心痛
。不过没办法，卖房要根据当时的市场情况。