（一）执行政治纪律和政治规矩方面
1、对党建工作重视不够。抓自身建设措施不具体，制度不完善 ，专题研究党建工作制度坚持的不够好 。重点岗位重点人员的思想政治工作做的不够深入细致 。基层党建工作基础薄弱 ，机关党支部“三会一课”制度坚持不够正常，个别支部半年以上没有开展活动。
2 、履行主体责任不够有力 。“一岗双责”落实不到位 ，市房产局原主要负责人缺乏廉政意识 ，没有履行第一责任人责任，带头违纪违规 ，以身试法 ，给本单位廉政建设造成严重损害 。班子个别成员对分管部门党员干部教育管理不严。制度的笼子扎得不紧不密，关键环节缺乏刚性要求 。
（二）执行组织纪律方面
1 、干部选拔任用工作程序不规范 。考察材料雷同、考察材料内容缺项 、先任命后报请审核等问题。
2 、干部人事档案管理工作不规范 。存在涂改档案资料、档案资料缺漏错项等问题 。
（三）执行廉洁纪律方面
1 、项目资金监管不够到位。资金支付缺乏严格的审核程序 ，廉租房建设资金支付渠道不统一 。
2 、财务管理不严 ，未严格执行公务接待制度，个别费用支出在下属单位报销 ，少量费用报销单据不全 。
扩展资料：
整改建议：
（一）突出“两个责任 ”落实 ，全面贯彻从严治党要求。
1、要深刻汲取原主要负责人违纪违法的教训，切实加强市房产局班子建设，认真落实《党章》 、《条例》 、《准则》各项要求 ，切实加强党风廉政建设和反腐败工作。认真履行“两个责任 ” ，充分发挥班子的表率作用，彻底扭转管党治党不力的不利局面 。
2、局纪委要深化“三转” ，把监督责任扛在肩上 ，突出抓早抓小，强化监督 ，敢于“亮剑 ” ，严肃追责问责 。
（二）严明党的组织纪律，加强队伍管理。
严格遵守选人用人工作规定 ，加大干部轮岗交流的力度 ，切实加强对中层干部的管理 。要认真研究解决下属事业单位机构和人员编制问题 。要如实向组织申报个人重大事项，做好干部人事档案管理工作。
（三）健全完善制度机制 ，强化对权力的制约监督 。
要以制度管人管事 ，扎紧织密制度的笼子 。严格规范政府投资项目资金管理，严格资金支付管理，规范资金支付渠道。严格执行公务接待制度和管理费用报销制度 ，严禁在下属单位报销费用 。要重视下属单位存在的廉政风险 ，加强管理，强化监督 。
（四）切实增强群众观念 ，保证权力始终为民利民。
要优化审批流程 ，简化审批手续 。采取有效措施解决保障性住房方面存在的各种困难和问题，简化住房维修申请报批手续 ，提高资金使用率 。要加强政风建设 ，切实提高办事效率。
淮南市人民政府-紧扣“六项纪律 ” 找准要害问题
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文章不错《领导干部在“六项纪律”方面存在哪些问题》内容很有帮助